杭州银行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。综合实力居全国城市商业银行前列，多年蝉联“年度十佳城商行”等荣誉。银保监会监管评级BB级（城商行最高）；2022年在全球银行1000强排名升至第130位，位次较上年上升14位；2021年财富中国500强企业位次升至第398位，位次较上年上升33位。

杭州银行北京分行成立于2008年8月，位于长安街畔，下设1家营业部及16家支行，员工800余人，是北京市教委首批优秀毕业生职场体验基地。凭借在金融服务方面的良好口碑，北京分行先后获得“北京市模范集体”、“首都文明单位”、“全国金融系统思想政治工作先进单位”、“东城区百强企业”、“人民币管理工作先进单位”、“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”等诸多荣誉称号，实力打造“老百姓身边的银行”。

目前，杭州银行正聚焦“二二五五”战略，基于两个转型实现两维目标，坚持五大业务聚焦，提升五大核心能力，持续构建差异化竞争优势，力争成为“优等生”、好银行。我们秉持“人才兴行”理念，深化人才培养与发展，加大人才储备力度，为优秀毕业生提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇！

新杭向，创未来！杭州银行北京分行2023届春季校园招聘正式启动！杭州银行期待和你一起，创造中国价值领先银行！

一、招聘岗位

1、营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）

2、运营培训生（综合柜员方向）

3、北京分行信息技术定向生

二、工作地点

北京市

三、应聘条件

（一）学历及相关要求

国内外院校2023届本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业时间在2023年1月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2022年8月至2023年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2023年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

（二）专业要求

详见具体岗位详情。

（三）综合素质要求

品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门以上外语的听说读写能力。在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先。

（四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。

（五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。

（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

四、招聘流程

应聘者需登录杭州银行招聘官网(https://myjob.hzbank.com.cn)，选择“校园招聘”模块，注册并填写校招简历，选择北京分行，并于2023年4月30日24:00前完成投递。根据我行安排参加在线测评、初面、笔试与终面等环节，终面通过人员安排体检并录用。

具体时间及安排以我行短信或电话通知为准。

五、注意事项

（一）请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。

（二）应聘者最多可投递2个志愿，简历投递后将无法修改，请谨慎操作。

（三）笔试及面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式（手机、邮箱）正确，并在校招期间保持通讯畅通。

（四）初审、测评及笔面试未获通过者不另行通知本人。

（五）在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。

（六）咨询邮箱：myjob@hzbank.com.cn。更多详细信息请关注“杭州银行招聘”微信公众号。